Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2023 : 5 idées PEP’S !

Elle arrive !

La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT).

Elle aura lieu du 19 au 23 juin 2023.

 

Alors, qu’avez-vous prévu ?

 

Si vous ne savez pas encore quelle action pourrait rendre ce moment mémorable pour vos équipes, La Minute PEP’S va vous donner 5 idées d’ateliers.

 

Lisez vite ce nouvel article pour tout découvrir au sujet de cette semaine si importante pour votre entreprise !

 

 

La Semaine QVCT, c’est quoi ?

 

 

 

La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT) a lieu chaque année.

 

Elle intègre désormais le terme « Conditions » pour se mettre à jour de l’Accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 sur la Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT) signé par les partenaires sociaux.

 

La SQVCT a été créée il y a 20 ans par l’Anact : l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, établissement public administratif.

Elle vise à favoriser l’organisation du travail et les relations professionnelles à partir de projets pilotes qu’elle mène en collaboration avec des entreprises.

Elle les diffuse ensuite auprès des salariés, de leurs représentants au sein des entreprises et des acteurs de la QVCT.

Son objectif est d’allier de façon durable la qualité de vie au travail et la performance.

 

 

 

 

Quelle est la thématique de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2023 ?

 

 

 

Chaque année, la thématique de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail suit le cours de l’actualité.

Pour 2023, le thème choisi est « transition et travail, on en parle ? »

 

Il s’agit d’ouvrir le dialogue sur les transitions écologiques, numériques, sociétales qui impactent les entreprises et leurs salariés.

 

L’idée est de soutenir la capacité des entreprises à mener ces transformations tout en s’assurant que celles-ci préservent la santé, le bien-être et le développement des femmes et des hommes au travail.

 

Les axes imaginés concernent le fait de :

 

• Se servir de l’intelligence artificielle pour améliorer les relations de travail mais aussi les communications vers l’extérieur.
• Faciliter l’organisation du travail pour que son activité soit « soutenable » du point de vue de l’Humain et de la planète.
• Chercher à maintenir dès aujourd’hui le maintien dans l’emploi tout en pensant au travail de demain.

 

 

 

Comment organiser la Semaine QVCT ?

 

 

 

 

Vous connaissez désormais la thématique de la Semaine QVCT 2023 !

Mais comment l’organiser et la rendre plus PEP’S pour vos équipes ?

 

En tant que Kinésithérapeutes experts de la prévention des TMS au travail, nous savons qu’il n’est pas simple de mobiliser vos salariés.

 

Pour que cette semaine soit un succès, voici la méthode que nous vous préconisons :

 

1 – Informer

 

Informez vos équipes de votre souhait de lancer cette action SQVCT.

Vous pouvez lancer une campagne d’affichage !

Et pour plus de PEP’S, servez-vous de notre infographie.

 

 

2 – Questionner

 

Questionnez vos collaborateurs sur les ateliers qui pourraient répondre à leurs besoins.

C’est l’occasion d’ouvrir le dialogue et d’initier une démarche QVCT.

Elle doit les impliquer pour être pertinente.

 

 

3 – Sensibiliser

 

Le concept de cette semaine est de sensibiliser vos salariés.

Les ateliers doivent être assez courts pour qu’ils puissent les intégrer dans leur journée de travail tout en ayant un contenu percutant pour permettre un déclic.

Nombre de sensibilisations peuvent créer un effet boule de neige si elles répondent à une attente concrète.

 

Sélectionnez des animations qui permettent de mettre en place des actions immédiates et concrètes.

 

« Avançons pas à pas vers la prévention. Ce sont souvent les petits riens qui déclenchent les plus grandes choses »

 

 

 

 

 

5 Idées d’ateliers PEP’S pour la SQVCT

 

 

Cette année, c’est une grande nouveauté !

Nous avons créé 5 ateliers sollicités par les entreprises et leurs équipes qui nous ont déjà fait confiance.

 

Ils vont permettent à vos salariés de mettre en place des actions de prévention concrètes pour assurer leur bien-être.

Vous allez devenir le moteur de leur maintien dans l’emploi d’aujourd’hui tout en agissant pour leur santé de demain.

 

Et ce n’est pas tout, vous leur ouvrez les portes de la prévention afin de les aider à devenir experts de leur corps.

 

 

 

Idée n°1 : Une sensibilisation PEP’S pour éviter d’avoir mal au cou et aux épaules !

 

 

Avec cet atelier vos équipes vont :

 

• Comprendre les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) de la région cervicale et épaule.
• Connaître les dernières recommandations scientifiques pour éviter d’avoir mal au cou et aux épaules.
• Acquérir la capacité d’Auto Check-up des épaules et des cervicales.
• Découvrir les mouvements préventifs du cou et des membres supérieures applicables à tout moment.

 

 

 

Idée n°2 : Un atelier PEP’S de prévention pour limiter le risque de lombalgie !

 

La sciatique, la lombalgie… Beaucoup de vos salariés en souffrent.

Alors pourquoi ne pas agir en amont ?

 

Quoi de mieux qu’un atelier sur le sujet afin que vos salariés puissent :

 

• Découvrir la prévention de la lombalgie.
• Tout savoir des dernières recommandations scientifiques pour éviter d’avoir mal au dos.
• Acquérir la capacité d’Auto Check-up des lombaires.
• S’initier aux mouvements préventifs lombaires efficaces en quelques minutes.

 

 

 

Idée n°3 : Les révélations PEP’S pour obtenir les meilleurs conseils et devenir le principal acteur de sa santé !

 

À l’heure où on parle beaucoup de l’hygiène de vie et de l’importance de prendre en compte la santé physique et mentale des employés, programmez-leur un temps où ils découvrent toutes les dernières actualités au sujet :

 

• De la douleur, système d’alarme : Mieux la comprendre, pour mieux la prévenir.

• Du lien entre TMS et Risques Psychosociaux : “La goutte d’eau qui fait déborder le vase”.

• Du sommeil, de l’alimentation et du stress : nos conseils PEP’S pour les améliorer.

• De l’activité physique, du sport, de la lutte contre la sédentarité : comment bouger en quelques minutes pour un maximum d’efficacité ?

 

 

Idée n°4 : Craintes, croyances recommandations scientifiques

 

Offrez la possibilité à vos collaborateurs d’avoir accès à toutes les réponses aux questions qu’ils se posent :

 

• La bonne posture assise
• Les gestes et postures
• Les dangers de la flexion
• La position cambrée
• Le port de charge
• La vertèbre déplacée
• Arthrose et hernie discale
• Les craquements
• Les crampes

 

 

 

 

Idée n°5 : Prévention du risque de chute et entorse

 

C’est une des demandes fortes de certaines entreprises face à un constat : beaucoup de leurs employés chutent ou se font une entorse.

Avec ce type d’atelier, ils vont tout savoir sur :

 

• Les entorses, quelles causes et quelles conséquences ?
• Comment prévenir le risque de chute et d’entorse ?
• Quelles sont les dernières recommandations scientifiques en cas d’entorse ?

 

 

 

 

Votre cœur balance.

Vous hésitez entre ces 5 idées pour préparer la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2023 dans votre entreprise ?

Assurez du PEP’S, ouvrez la discussion avec vos équipes.

Demandez votre questionnaire PEP’S !

Il va leur permettre de sélectionner les ateliers qu’ils aimeraient découvrir.

 

La meilleure prévention est celle à l’écoute de chacun.

 

Ah et n’oubliez pas la phrase clé à transmettre pour améliorer la QVCT de chacun :

 

« Si vous écoutez votre corps lorsqu’il vous chuchote, vous n’aurez plus à l’entendre crier » !

 

 

 

 

 

 

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